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기계설비 성능점검

기계설비 유지관리자 자격증 없이 일한 사람의 최후

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경력만으로는 일 못하는 시대, 법이 허락한 마지막

기계설비 유지관리자 자격증

수십 년간 현장을 지켜온 기계설비 유지관리자들이
자격증 하나 없다는 이유로 일자리를 잃게 되는 시점이 다가온다.
임시자격 제도가 종료되면, 아무리 많은 경력이 있어도
법적으로 '일할 수 없는 사람'이 되는 현실을 마주하게 된다.


임시자격, 시작부터 끝까지 '임시'일 뿐이었다

2020년 법 시행 당시, 자격증 있는 인력이 절대 부족했다.
정부는 급한 불을 끄기 위해 기존 경력자에게 임시자격을 부여했다.
그러나 이는 '한 건물'에서만 유효하고, '2026년까지' 한정된 제도다.


이직도 안 되고, 법적으로도 사라질 자격

임시자격은 건물 이동 시 소멸되며, 2026년 이후엔 효력 자체가 없어진다.
즉, 더 나은 조건의 일자리로 이직하고 싶어도 그 순간 자격은 사라진다.
법적 신분이 현장에 묶여 있다는 의미다.


자격증 없는 사람의 미래는 어떻게 될까?

조건 2026년 이후

자격증 없음 유지관리 업무 불가
자격증 취득 완료 계속 근무 가능

자격이 없으면 법 위반이 되어 계약 유지 자체가 불가능하다.
고용주 입장에서도 계속 채용할 수 없는 인력으로 분류된다.


실력은 있는데, '자격'이 없으면?

자격증은 없지만 실력이 있는 사람들,
이들은 지금까지 기계설비의 중추였다.
하지만 제도는 '실력'이 아닌 '서류'를 기준으로 삼는다.
현장 경험이 많은 경력자들이 가장 먼저 법 밖으로 밀려날 수 있다.


정부의 시나리오: 누가 살아남을 수 있는가?

시나리오 전망

A안: 법 엄격 시행 즉시 실직 3만 명
B안: 일부 경력 인정 형평성 논란 유발
C안: 교육·시험 전환 현실적이지만 준비 시간 부족

C안조차도 지금 준비하지 않으면 기회를 잡을 수 없다.


실력+기술, 자격이 없다면 기술로 보완해야

경력자에게 필요한 것은 자격과 함께 '데이터 기반 실력'이다.
AI 진단 도구 'CheckMack PRO-Ultra'는 실력을 객관화해 준다.
단순히 일한 연수가 아니라, 실제로 어떤 진단과 관리 역량이 있었는지를
기록과 분석을 통해 입증할 수 있다.


마지막 기회는 바로 지금, 2025년까지 끝내야 한다

2026년 종료라지만 실질적으로는 2025년이 기한이다.
자격증 취득, 기술 훈련, 실력 증명 모두 지금 시작해야 한다.
자격 없이 버틴 사람들의 최후는 '퇴장'이 아닌 '전환'이 될 수 있다.
단, 지금 행동한다면 말이다.



 

 

 

 

 

 

 

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