기계설비 유지관리자 (2) 썸네일형 리스트형 1만㎡ 미만 기계설비 유지관리자 선임 고시 '함흥차사'…얼어붙은 고용시장 실태 기계설비 유지관리자 선임 고시, 대체 언제 발표되는 걸까요? 국토교통부의 늦장 행정으로 인해 1만㎡ 미만 소규모 건축물의 선임 기준이 수년째 안갯속에 갇혀 있습니다. 얼어붙은 고용 시장의 실태와 업계의 생생한 목소리를 담아 해결책을 함께 고민해 봅니다! 😊 여러분 안녕하세요! 오늘도 현장에서 발로 뛰며 기계설비산업의 발전을 위해 고민하는 기계공학 전문가로서 참 답답하고 안타까운 소식을 전하게 되었네요. 요즘 기계설비유지관리업계에 계신 분들을 만나 뵈면 다들 한숨부터 깊게 쉬시더라고요. 그 이유를 들여다보니, 국가가 법으로 정해놓은 '1만㎡ 미만 건축물 기계설비 유지관리자 선임 고시'가 완전히 실종되었기 때문이에요. 법이 시행된 지 3년이 지나 단계별로 완료되었어야 할 정책이 아직도 고시조차 나오지 않아.. 기계설비 유지관리자 교육 프로그램, 실무 적용률을 높이려면? 실제 현장에서 쓰이지 않는다면 '그림의 떡'입니다.“기계설비 유지관리자 교육, 듣고만 끝난다면 무슨 의미가 있을까요?” 교육의 목적은 현장 적용입니다. 실제로 서울시가 표준 매뉴얼 도입과 함께 실무자 대상 교육을 강화하고 있지만,교육 내용이 현장에 제대로 뿌리내리려면 더 현실적인 전략과 개선이 필요하다는 지적이 많습니다. 오늘은 “실제 현장에서 살아 움직이는 교육, 어떻게 만들 수 있을까?”에 대해,서울시의 변화와 전국 확산 방안을 기준으로 함께 생각해 봅니다. 1. 왜 실무 적용이 중요한가? 2. 서울시 교육 프로그램의 현황과 변화 3. 실무 적용의 걸림돌은? 4. 실효성 높은 교육 전략 5. 전국 확산을 위한 추가 과제 6. 미래를 위한 실천 포인트 왜 실무 적용이 중요한가? 아무리.. 이전 1 다음
