유지관리자임시자격종료 (2) 썸네일형 리스트형 기계설비 유지관리자 제도, 가장 현실적인 대안은? 자격·경력·시장 모두를 고려한 실질적 해법은 무엇인가?기계설비 유지관리자 제도가 시행된 지 5년,2026년 임시자격 일몰을 앞두고 제도 전환이 본격화되고 있다.엄격한 법 집행부터 제도 유예, 교육 중심의 전환까지 다양한 대안이 거론되지만그중 '현실성'을 가장 잘 반영한 대안은 과연 무엇일까?대안 A: 무조건 엄격 시행, 혼란만 키운다정부가 예고대로 법을 그대로 집행할 경우2만 9천 명에 달하는 임시자격자가 자격을 잃게 된다.이는 곧 건물 3만 곳 이상의 점검 공백을 뜻하며,‘구인난 폭탄’이라는 예측 가능한 혼란이 현실화될 수 있다.대안 B: 경력 인정? 공정성 논란만 부추긴다오랜 경력을 근거로 영구 자격을 부여한다는 방안도 있다.하지만 이는 시험을 통과한 자격자들의 반발을 부를 수밖에 없다.법적 전문성을.. 기계설비 유지관리자, 내년부터 일 못한다고? 임시자격 일몰 초읽기, 2026년이 아닌 '2025년이 기한'입니다기계설비 유지관리자의 '임시 자격'이 2026년 4월 17일에 종료된다.하지만 실질적으로는 그보다 한 해 앞선 2025년 안에 대비가 끝나야 한다.내년부터 자격이 없으면 일을 못하는 현실이 닥칠 수 있는 이유와그에 맞서야 할 대비 전략을 지금부터 알아보자.임시자격 제도의 정체: 시작은 구인난, 끝은 실직2020년, 법 시행과 동시에 자격증 인력이 부족하자 '임시자격'이 도입되었다.기존 근무자를 한시적으로 인정했지만, 그 자격은 오직 한 건물에 한정되며,2026년까지로 기한이 정해졌다. 법적 보완이 아닌 '시한부 인정'이었다.임시자격자, 다른 현장에선 무자격자 취급현재 임시자격자는 근무지 이동이 불가능하다.건물만 바꿔도 자격이 소멸되어 일을.. 이전 1 다음
